在职场中如何和同事相处？

第一、和领导有分歧的时候，尽量主动的协商或者赔礼道歉

在职场中有些员工其实非常忙碌，大家已经有更多时间和精力去完成本任务，可是却还是因为一些鸡毛蒜皮的小事，被领导所针对，和领导有分歧，那么遇到这种情况，员工就应该积极主动地跟领导协商，这样才不至于被领导反感，因为有些时候领导会睁一只眼闭一只眼，如果你不给领导面子，那么就会打乱领导的计划，而且领导在看待你的时候，也会觉得你这种员工不靠谱不称职。

第二、点到为止，让领导知道自己已经犯错

大家在公司里作为下属跟领导交流时，其实也应该学会点到为止，千万不要过于炫耀或者是高调的指出领导的缺点和劣势，因为这些话题可能会让你很敏感的，但是在公共场所你却让领导吃了亏，领导自然会对你很反感，大家在公司里作为上下级，其实聊天的时候也没有必要点名道姓把一些重要的点说出来，有些时候在一些场所里说的越多，就表明犯的错误越多。

第三、互利互赢

有些喜欢占便宜的领导，在员工请客吃饭的时候，会喊来一些客户或者是朋友以及家人来蹭酒局，那么这些小人事的领导其实就是希望员工去结账买单，但是作为员工并不想掉进对方事先设好的陷阱中，大家并不想最终吃亏的是自己，所以员工其实在和领导相处的时候，也应该学会互利互赢，双方在一起合作，能够帮助公司获得效益，这才是最关键的，而员工总是被领导算计，那么自然就会提升自己的判断力，而在请领导吃饭的时候，再也不会让某个领导去参加作为领导，其实在饭局上也没有必要总是占员工的便宜，如果你总是算计员工，那么自然就会失去员工对你的信任。

如果你的想法被领导认可，但被直属上司窃取，你会如何处理？

离职后发什么朋友圈老板比较生气的文案

1.千呼万唤始出来的年终奖，少人满意多人愁!每个人都觉得自己分得少，领导却说每个人都比去年多……奖金去哪儿了?还有之前没有完的奖金又去哪儿了?将来要分的奖金去哪儿了?不是对领导不满，而是对不合理的分配制度开炮。这样下去，迟早会被兼并，早知如此，当初坚持竖起来的名号，最终只能是个笑话。

2.你光着身子追我两公里我回一次头都算我是流氓!

3.有一条根本的原则，对领导不满就是对工作不满。亲近领导就是热爱工作，热爱自己的职业!只有热爱自己职业的人，才能被单位认可!

4.作为一个领导者，他只有一个选择，就是去领导，或者去误导。

5.你再大的成就那么也是单位的成就。单位的成就就是领导的成就，你向领导发牢骚也就是对领导的不满，更何况，领导不说不表扬并不等于领导会抹杀你的功劳。

6.最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了……不负责任的想:如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!

7.上帝的不公平，成就了“大江东去，浪淘尽，千古数风流人物”这些千古传诵的名句呢?当我们看到历史名人的光辉聚集在他们身上时，我们可否还在埋怨上帝的不公平?

8.她一定心存不满，缺乏医德，不配当领导，影响很坏!一撸到底，严惩不贷!

9.当你发泄对领导不满时候，总有那么些人跟你说，他能坐上那个位置，必有他过人之处。大意便是领导的智慧我等蝼蚁之辈是不明觉厉的。我从不否定他们有过人之处，但我尊重的是个人素质，而非做领导的手段与能力。

10.不管是在哪里工作，不管对领导对老板有任何不满，都不能懈怠工作，始终应该认真工作，学好技术，提升能力，赢得口碑，为自己而工作，为自己升值。

11.这个世界就是这么不公平，第一眼喜欢上了那就是喜欢上了，第一眼喜欢不上，看一百眼也喜欢不上。但是有些人要试着爱一爱才知道可不可以爱，有些人要试着去不爱才能知道是不是可以不去爱。我们唯一可以做的，就是珍惜眼前的幸福。

12.八月，财运一泻千里的生肖。第三名生肖鸡。这个月，生肖鸡的人宜静不宜动，有任何新想法最好暂缓，尤其不要轻易涉足创业这块。最近你心里会有许多的想法，也许是工作久了，失去热度;或是对领导不满，甚至想创业自己当老板，容易将攒下的积蓄一股脑的投资下去，但若没有完善的规划，容易血本无归。

13.没本事的男人在外面受了气，回到家就会冲着老人和自己的老婆发火。

14.没有出色的领导力就没有高效的团队执行力;员工执行不力意味着管理者领导不力;

15.因为不平，泰山才有了它的巍峨;因为不平，黄河才有了它的奔腾;因为不平，大海才有了它的波澜，因为不平，生命才更显得不平凡。

16.上帝的不公平留下了“生当作人杰，死亦为鬼雄 ”的豪迈，虽然项羽不能称霸天下，但是他的英雄气概永远留在我们心灵的深处。

17.仗着自己是个领导就可以对底下的人大呼小叫了?这种人就不配当领导，处处刁难我们，忍了你多少次了!

18.每个人的时间都是时间，每个人的生命都是生命。那种不把员工时间当时间的领导都不配当领导。

19.挖掘自身主观能动性，主动找事做，主动提合理化建议，主动承担责任，以饱满的工作热情和才能最终取得成绩。如果你对工作，对领导对环境有所不满，那么请你放弃寻找借口的想法，调整好心态，努力去工作吧。

20.自以为自己这么多年，对好多事都能理解了，但今天就是忍不住想爆粗口，毫无担当，胆小如鼠，鼠流之辈，无赖，无耻，无德，不配当领导。

每个人的处理方式是不同的，不同的性格选择也是不一样的。其实对于这样的事情，关键在于你自己如何选择了，如果你觉得这份工作可以丢，你就算离职也可以找到更好的工作的话，那你完全可以直接越过你的直属上司，找到认可你的想法的领导说明情况。直接表明这个想法是自己的，也不要特意去说明你的直属上司窃取你的想法。领导能够在这样的位置，那这些职场规则他肯定是明白的。你都这样说明了，那就看他如何处理了。

不过这样一去告状，那你以后可有小鞋子穿了。你的直属领导可能会一直打压你了。要是你能够承受住这样的压力，我想最后你完全可以干掉他，做到他的位置上。要是领导让你换个直属领导那也是最好不过了，实在最后不行，你可能就需要辞职了。不过这样一来，你也算是不委屈了。

但如今社会上，想要找到一份喜欢的工作挺不容易。如果你都到中年了，并且工资待遇还不错的话。我觉得这一次就算了，就当自己吃了一个哑巴亏吧。凡事都是要经历的，你经历过这样的事情之后，以后你肯定会多留一个心眼的。有句话叫做，君子报仇十年不晚。你的才能在那块，这一次被窃取了，让上司得到了好处。那你下一次就格外注意一下，争取早日熬出头，指不定哪天领导就发现你了，给你升职了。

职场如战场，总是存在或多或少的不公平的。在职场中，处事要圆滑一点。公司有很多，但这样的窃取事件，每个公司都存在。压榨小白，是很正常的。吃一堑长一智，或者你也可以直接和你的直属上司摊牌，职场就是利益化，你完全可以和他说明自己想要的。指不定这样一来，你帮助了上司，他也会更加照顾你。

不同的选择，结果也会不同。不过，在你做选择之前，一定要好好的思考后果，要做好最坏的打算。